Das Talent von Frauen bei Mallorca Sotheby’s International Realty

Laut der diesjährigen PwC-Veröffentlichung lag Spanien im “Women at Work-Index“ auf Platz 28. Von den 34 OECD-Mitgliedsländern, die zusammenarbeiten, um Wirtschaftswachstum, Wohlstand und nachhaltige Entwicklung zu fördern, nahm Spanien den gleichen Platz, wie im Vorjahr, ein. Es gab jedoch eine geringfügige Verbesserung der Wirtschaftskraft von Frauen, genau wie in den meisten Mitgliedsländern.

Bei Sotheby’s International Realty, vor allem in Spanien, haben Männer und Frauen in ihrer jeweiligen beruflichen Karriere, in Richtung einer Führungsposition, die gleichen Wachstumschancen. Alejandra Vanoli, Hauptdirektorin der Unternehmensgruppe VIVA Sotheby’s Internacional Realty, leitet ein Team von ca. 25 Personen auf den Balearischen Inseln sowie in Madrid. Die Unternehmensgruppe expandiert schnell, geplant werden schon weitere Sotheby’s International Realty Büros auf dem Festland, wie zun Beispiel in Valencia und Bilbao. Wir sprechen am Weltfrauentag mit Alejandra Vanoli.

Alejandra Vanoli:

Nach so vielen Jahren Erfahrung in einer Führungsposition haben Sie wahrscheinlich gesehen, wie die unterschiedlichen Geschlechteranteile das unternehmen beeinflussen. Spielt das Geschlechtergleichgewicht in gesunden Unternehmen eine wichtige Rolle und wenn ja, in welchem Sinne?

Den Arbeitsaspekt verallgemeinernd, glaube ich nicht streng an die Unterschiede der Geschlechter. Ich kann jedoch sagen, dass Frauen öfters bereit sind in unterschiedlichen Arbeitssituationen flexibler zu handeln und zu verstehen. Dies hat besondere Auswirkungen auf das Unternehmen.

Wie profitiert das Unternehmen von Frauen (Führungskräfte) am Arbeitsplatz? Welche sind ihre Stärken?

Die Begabung von Multitasking, ohne Zweifel. Das Verständnis für Lösungen bei Problemen. Dank einer großen Empathie können allgemeine Unternehmensziele, wie zum Beispiel die Förderung und Steigerung der Produktivität der Arbeitskraft realisiert werden. 

Haben Frauen im Immobiliensektor, gegenüber anderen Branchen, zusätzliche Hindernisse zu überwinden? Welche Hindernisse gehören dazu und wie können sie überwunden werden?

Hindernisse können in einer Vielzahl von Branchen vorkommen. Ich sehe ein großes Hindernis vor allem dabei, die Familie und den Beruf unter einen Hut zu bringen. In Führungspositionen wird vom männlichen Geschlecht die Führung von Frauen noch nicht solide akzeptiert.

Was würden Sie anderen Frauen empfehlen, die eine berufliche Karriere in der Immobilienbranche anstreben wollen?

Ausdauer, Ehrlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit. Und sehr wichtig ist es, eine ausgeglichene Haltung zu haben. Es handelt nicht davon einen Kampf zwischen Geschlechtern zu führen, sondern dass Frauen und Männer gemeinsam ihre Ziele, in persönlicher sowie beruflicher Hinsicht, erreichen.

Welche Frau bewundern Sie persönlich am meisten?

Peggy Guggenheim in der Kunstwelt, Victoria Ocampo in der Literatur. Und, ohne Zweifel, meine Mutter, die mir durch ihr Beispiel den Wert von Unabhängigkeit und Freiheit gelehrt hat, immer kombinierend mit ihrem großartigen Engagement für die Familie.